I Helsingborgs Dagblad 2009-12-30 berättas om en ny arbetstidsmodell där personalen kan påverka sin arbetstid. Såväl chefer som personal är positivt inställda och en lång rad förbättringar har uppnåtts.
En enhetschef berättar att antalet timmar då vikarier nyttjats under semestertid nästintill halverats. Nu löser personalen själv vakanser och ledigheter, vilket resulterat i mindre frånvaro. Valfrihet och ökad närvaro är väldigt positivt, men arbetstidsmodellen sparar även pengar.
Klicka här för att komma till artikeln i Helsingborgs Dagblad