Ädreboendet på Morängatan har lyckats öka alla deltidstjänster till heltid för dem som önskat och samtidigt sänkt sina personalkostnader.
2008 startade äldreboendet Morängatan ett nytt projekt, de vill ge alla ofrivilliga deltidare möjlighet till heltid. De lyckades så idag arbetar alla som vill och kan heltid, vilket är 80% av personalen mot tidigare endast 60%. Samtidigt som personalen arbetar heltid har personalkostnaderna sänkts med 5-10%.
Förutsättningen för att lyckas med detta projekt har varit ett nytänkande i schemaläggningen och nyckelordet har varit flexibilitet. För att underlätta sin schemaläggning och för att planera över avdelningar har Morängatan använt Time Care som it-stöd. De har även tillsammans med konsulter från Time Care gjort en översyn av sin bemanning i en Bemanningsrevision och utbildat sina chefer i Time Cares bemanningsakademi.
Inte nog med en förbättrad ekonomin så finns också fördelar för de äldre på boendet som fått mer vård. För personalen har det inneburit en tryggare ekonomi och en mindre stressig arbetsmiljö.
Elisabeth Spång, planeringsledare i Göteborgs stad, välkommnar detta besked och tror att det kan leda till att fler stadsdelar vågar ta steget till heltid eftersom det nu är påvisat att det inte kostar mer och har många andra positiva effekter.
Läs hela artikeln i Göteborgs posten tisdag 9 mars 2010, ekonomi/politik sid 34-35.