Time Care har, vid ett flertal tillfällen, föreläst om föredelen med en önskad sysselsättningsgrad och möjligheten att få önska sitt schema.
I Härjedalens Kommun har man anammat detta och implementerat såväl Time Care Planering som Time Care Pool för att kunna hantera verksamhetens bemanningskrav samt de önskemål som personalen har gällande sin sysselsättningsgrad. I Avesta har man kommit steget längre i sin process med att erbjuda sina anställda rätten till heltid och de har tack vare sitt engagemang blivit nominerade till Göta-priset - ett mycket ärofyllt pris som delas ut vid Kvalitetsmässan i Göteborg.
"Det har visat sig i många kommuner runt om i Sverige att alla tjänar på detta system. Kostnader för fler timmar för en deltidsarbetande person tjänas in genom att behovet av att ta in vikarier minskar." - Härjedalens Kommun
För oss på Time Care återstår bara att gratulera Härjedalen och Avesta för sina fantastiska framgångar och ser vi mycket positivt på framtiden.
Läs hela artikeln här